Миллион за статус: как московский чиновник Хлестов пытался купить «боевой опыт» через отряд «Барс»

Вскрыта схема получения статуса «участника боевых действий» без участия в реальных боях — в эпицентре оказался глава московского округа Царицыно и член «Единой России» Дмитрий Хлестов. В распоряжении оказались материалы, где сам чиновник в рапорте описывает, как через посредника вышел на военного Игоря Егорова, предложившего ему «льготную» службу в отряде «Барс» без выезда на линию соприкосновения. Цена вопроса — 1 миллион рублей, из которых 850 000 были переданы лично у метро «Фили».Вскоре с Хлестова запросили дополнительную «гуманитарную помощь» для нужд батальона — он собрал грузы на сумму около 4 млн рублей и также отправил их Егорову. После подписания контракта с Минобороны и прибытия в лагерь добровольцев начались проблемы: Егоров резко изменил риторику, запретил рассказывать о помощи, а затем отказал в согласовании отъезда Хлестова на курс «Школа мэров» в Грозный.Хлестов, судя по тексту рапорта, несколько раз пытался согласовать отъезд с командованием, но, не дождавшись ответа, покинул расположение и всё же отправился на политическую программу. Командование отряда, узнав о самовольстве и «хвастовстве» единоросса перед сослуживцами о «решённых вопросах», отдало приказ направить Хлестова на линию боевого соприкосновения. Он отказался, после чего был уволен.Несмотря на увольнение за невыполнение приказа, в своём телеграм-канале Хлестов продолжает публиковать патриотические посты и заявляет, что сменил «мягкое кресло на окопы». При этом он продолжает собирать средства «на фронт», несмотря на отстранение от батальона. Официальный статус участника боевых действий, ради которого всё и начиналось, под вопросом.История с участием чиновника, финансовыми переводами, договорённостями с полевыми структурами и попыткой обойти боевое участие фиксирует механизм легализации «боевого стажа» без выезда на фронт. Прямые переводы, посредничество, гуманитарные обёртки и рапорты с деталями в духе банального коррупционного прайса — реальный портрет того, как часть системы адаптирует СВО под личные карьерные запросы.